Подборкадров
Тренинги
Коучинг
Организационноеразвитие
Другие психологические услуги
Подборкадров
Для кандидатов
Процесс подачи заявки
Вся процедура
Jelentkezéstől a munkakezdésig, avagy milyen lépésekre számíthatsz:
- Вы присылаете нам свое резюме
- Мы свяжемся с Вами
- Мы проведем интервью
- Мы предлагаем Вашу кандидатуру нашим клиентам/партнерам
- Мы сообщаем Вам о результатах
- Мы организуем Ваше путешествие
- Мы сделаем контракт
- Вы начинаете свою работу
Как только Вы подаете заявление на наше предложение о работе или Вы отправите нам свое резюме здесь, мы свяжемся с Вами по Вашему номеру телефона. Очень важно, чтобы было прикреплено профессиональное резюме во время Вашего участия, так чтобы мы смогли определить, являетесь ли Вы потенциальным кандидатом на нашу предполагаемую работу или нет. В случае, если мы находим соответствующую возможность трудоустройства, мы сообщим Вам об этом по телефону.
Интервью:
Ступени:
- Тестирование знаний иностранного языка
- Оценка Вашего опыта работы и компетентность
- ОбсуждениеВаших целей и интересов
- чтобы мы могли найти наиболее подходящую Вам работу
- Ознакомление снашей деятельностью и подробностями трудоустройства за рубежом
- Ответы на Ваши вопросы
После интервью мы будем искать подходящую Вам работу. В случае, если Вы подали заявку на наше постоянное предложения о работе и Вы соответствуете требованиям, сначала мы связываемся с нашим клиентом, а потом с Вами по результатам переговоров. В случае, если Вы не подошли для данной позиции, мы поможем Вам найти другое предложение. Это означает, что если Вы уже зарегистрировались и прошли интервью с нами, мы можем сообщить Вам о нашем новом предложении о работе, предоставляя Вам в будущем хорошую возможность получить работу с нами. У Вас есть вопросы? Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь связаться с нами!
Каковы наши преимущества:
Профессиональные методы психологического отбора
Быстрая и гибкая работа
Обширная база данных кандидатов
Последующие меры и психологическая поддержка сотрудников
Прозрачная ценовая политика
Клиент ориентированный подход
Állások
о нас
Ктомы?
Почемумы?
Организационноеразвитие
Организационноеразвитие
В нашу сферу деятельности также входит улучшение организационных процедур. Используя разные психологические методы, мы можем помочьбудущему сотруднику легко присоединиться к Вашей организации с оптимальной мотивацией и уровнем удовлетворенности. Мы убеждены, что развитие организационных процедур и корпоративной культуры имеет большое влияние на производительность Вашего бизнеса, управление ресурсами, кроме того, оно влияет на удовлетворенность сотрудников и уменьшает текучесть кадров.
Этапы процесса
Результаты наших методов
Улучшение организационной культуры
Улучшение организационной коммуникации
Эффективная стратегия HR и достижимое видение
Создание и усовершенствование процедур HR
Создание команды
создание групповой сплоченности
Тренинги
Аутогенныйтренинг
Тренингипо управлению стрессом
Обучение Управление конфликтами
Развитие эмоционального интеллекта
Предупреждениеn
Коучинг
Самопознания
Уверенности
Креативности
Самоэффективности
Мотивации
Настойчивости
Принятия решений
Делегирования
Управлениястрессом и конфликтами
Эффективности распределения ресурсов
Стиля руководства и харизмы